Partnerschaft, Gemeinschaft und Offenheit gehören fest zu unserer Corporate Identity

Unser Ansehen und Vertrauen stützen sich auf Professionalität, Loyalität und Gesundheit eines jeden einzelnen Mitarbeitenden. Dafür setzen wir uns ein. Vorstand und Führungskräfte bekennen und verpflichten sich zu einer nachhaltigen Personalpolitik, deren Kern ein respektvolles Miteinander ist.

Dazu gehören ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Geschlechtergleichstellung und eine Interessenvertretung auf Augenhöhe genauso wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Remotearbeit sowie viele Möglichkeiten der Entwicklung und Weiterbildung. PPI fördert Talente und schafft berufliche Perspektiven, die die Persönlichkeitsentwicklung unterstützen.

Mitarbeitende@PPI

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Daher ist es nur folgerichtig, dass PPI zu den Mitunterzeichnern der Charta der Vielfalt gehört.

Wir leben eine offene, diskriminierungsfreie und wertschätzende Unternehmenskultur über sämtliche Hierarchien hinweg. Alle Mitarbeitenden respektieren die Individualität der anderen und wir fördern die Vielfalt innerhalb des Unternehmens.

PPI bekennt sich zur Geschlechtergleichstellung und zur Entgeltgleichheit. Wir legen größten Wert auf Gleichbehandlung bei Stellenbesetzungen und Mitarbeiterqualifizierung sowie auf eine geschlechtsunabhängige Entlohnung unserer Mitarbeitenden.

Die PPI-Interessenvertretung (PPI-IV) fördert und vermittelt die PPI-Kultur. Sie trägt wie jeder Mitarbeitende und jede andere Rolle oder jedes andere Gremium bei PPI aktiv zu einer dauerhaft guten Unternehmenskultur bei.

Logo Charta der Vielfalt

Auszeichnungen als „Bester Arbeitgeber“

PPI ist eine der ersten Adressen für Arbeitnehmer. Regelmäßig belegen wir im Ranking des deutschen Instituts Great Place to Work® Spitzenplätze unter „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ und „Deutschlands besten ITK-Arbeitgebern“. Auch im europäischen Ranking hat PPI eine Top-Platzierung erreicht. Die wiederholten Prämierungen bestätigen unser Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit.

Logos: Europe's Best Workplaces, Beste Arbeitgeber ITK, Beste Arbeitgeber Deutschland

Familie@PPI

Logos: Top 4 woman, Familienfreundliches Unternehmen, audit berufundfamilie

In einem Beratungsunternehmen ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Herausforderung. Wir sind stolz darauf, gute Rahmenbedingungen für eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu bieten. Das haben uns in den vergangenen Jahren gleich mehrere Auszeichnungen bestätigt. Bereits seit 2005 gibt es bei PPI die Rolle der Familienbeauftragten. Ein bundesweit tätiger Dienstleister unterstützt unsere Mitarbeitenden beispielsweise bei der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. Seit 2009 sind wir mit dem „audit berufundfamilie“ zertifiziert.

Symbolbild

Gesundheit@PPI

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns Priorität. Dies unterstützten wir aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Regelmäßige Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen gehören genauso dazu wie ein kostenloser Gesundheitscheck 55 Plus, wöchentliche Aktivpausen sowie Unterstützung bei vielen Sportangeboten.

Arbeitssicherheit

PPI erfüllt die gesetzlichen und behördlichen Anforderungen an die Arbeitssicherheit im Betrieb sowie die Vorschriften der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft VBG. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung, die den gültigen Sicherheitsstandards entspricht und eine produktive und kreative Tätigkeit ermöglicht.