Vergangene Woche war es so weit: Die ersten Neuankömmlinge konnten das überarbeitete Konzept der Onboarding Days erleben. Die Resonanz war überwältigend positiv, und wir möchten die Höhepunkte dieses besonderen Events mit Ihnen teilen.
Kultur und Kennenlernen
Der erste Tag, der „Culture Day“, stellte das Kennenlernen der neuen Teammitglieder in den Mittelpunkt. Die Teilnehmenden hatten nicht nur die Gelegenheit, zu erfahren, wer zu welchem Geschäftsbereich gehört, sondern konnten auch gemeinsame Hobbys und Interessen entdecken. Dieser Austausch förderte sofort das Gefühl der Zugehörigkeit und schuf eine angenehme Atmosphäre.
Unser CFO, Dirk Weske, teilte spannende Einblicke in die Geschichte und die wirtschaftlichen Ziele von PPI. Besonders der Austausch über unsere Unternehmenswerte und ihre Bedeutung im Arbeitsalltag blieb in Erinnerung und wurde durchweg positiv aufgenommen.
Bei der Fragerunde mit dem Vorstand reichten die Themen von wirtschaftlichen Herausforderungen bis zu aktuellen Themen wie Künstlicher Intelligenz. Diese offene Gesprächsatmosphäre ermöglichte den neuen Kolleg:innen, ihre Fragen direkt an die Führungsebene zu richten und mehr über die Vision und den Kurs von PPI zu erfahren. Der Tag fand mit einer freiwilligen Bowlingrunde seinen entspannten Ausklang – eine perfekte Gelegenheit, um informelle Gespräche zu führen und sich besser kennenzulernen.
Ein Blick in die Geschäftsbereiche
Der zweite Tag, unser „Business Day“, begann mit einem entspannten Einstieg. Dennoch hatten die Präsentationen der verschiedenen Geschäftsbereiche einiges zu bieten und förderten eine Vielzahl an Fragen und spannenden Diskussionen. In kleineren Gruppen konnten die Teilnehmenden Synergien entdecken und erarbeiten, wie wir in Zukunft noch besser zusammenarbeiten können. Dieser Fokus auf Kooperation betont unsere integrative Unternehmenskultur und die Bedeutung von Teamarbeit in allen Bereichen.
Dank und Ausblick
Ein großes Dankeschön geht an Christina Späth und Kristina Wolf, die maßgeblich für die Organisation und das gelungene Event verantwortlich waren. Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für das Onboarding-Programm sind spürbar und machen einen klaren Unterschied.
Wir freuen uns darauf, unsere neuen Kolleg:innen in der PPI-Familie willkommen zu heißen und sind gespannt auf die nächste Runde unserer Onboarding Days.
