Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Daher ist es nur folgerichtig, dass PPI zu den Mitunterzeichnern der Charta der Vielfalt gehört.
Wir leben eine offene, diskriminierungsfreie und wertschätzende Unternehmenskultur über sämtliche Hierarchien hinweg. Alle Mitarbeitenden respektieren die Individualität der anderen und wir fördern die Vielfalt innerhalb des Unternehmens.
PPI bekennt sich zur Geschlechtergleichstellung und zur Entgeltgleichheit. Wir legen größten Wert auf Gleichbehandlung bei Stellenbesetzungen und Mitarbeiterqualifizierung sowie auf eine geschlechtsunabhängige Entlohnung unserer Mitarbeitenden.
Die PPI-Interessenvertretung (PPI-IV) fördert und vermittelt die PPI-Kultur. Sie trägt wie jeder Mitarbeitende und jede andere Rolle oder jedes andere Gremium bei PPI aktiv zu einer dauerhaft guten Unternehmenskultur bei.