Collaborazione, senso di comunità e apertura sono parte integrante della nostra identità aziendale

La nostra reputazione e la nostra fiducia si basano sulla professionalità, sulla lealtà e sul benessere di ogni singolo dipendente. Garantire il meglio per i nostri dipendenti è per noi prioritario. Il Consiglio di amministrazione e la direzione sono impegnati in una politica sostenibile per le risorse umane, al cui centro ci sono collaborazione e rispetto.

Ciò include la gestione del benessere sul posto di lavoro, la parità di genere e la rappresentanza degli interessi su un piano di parità, così come la compatibilità tra famiglia e carriera. Offriamo orari di lavoro flessibili e possibilità di lavoro a distanza, oltre a numerose opportunità di crescita e formazione. PPI incoraggia i talenti e crea prospettive professionali che sostengono lo sviluppo personale.

I collaboratori di PPI

I nostri collaboratori sono la nostra risorsa più importante. Proprio per questo PPI ha scelto di aderire alla Charta der Vielfalt, la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro tedesca.

PPI si impegna per la parità di genere e di retribuzione. La parità di trattamento nelle nomine e nelle qualifiche, nonché una retribuzione indipendente dal genere del collaboratore sono fondamentali per noi.

Il gruppo di rappresentanza dei dipendenti di PPI (PPI-IV) ha il compito di promuovere e diffondere la cultura aziendale. Come ogni collaboratore e ogni altra figura o organo di PPI, contribuisce attivamente all’instaurazione di una cultura aziendale rispettosa e duratura.

Riconoscimento “Miglior datore di lavoro”

PPI è un’azienda che valorizza i propri collaboratori. Da anni occupiamo le prime posizioni tra i “Migliori datori di lavoro della Germania” e i “Migliori datori di lavoro della Germania - Settore: Tecnologie dell'informazione e della comunicazione” nella classifica dell'istituto tedesco Great Place to Work®. PPI ha raggiunto una delle prime posizioni anche nella classifica europea. Questi numerosi riconoscimenti confermano il nostro impegno nel promuovere una cultura aziendale basata sulla fiducia e la collaborazione.

La famiglia in PPI

In una società di consulenza, conciliare famiglia e lavoro è una grande sfida. Siamo orgogliosi di offrire un buon inquadramento che favorisce l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Diversi riconoscimenti ricevuti negli ultimi anni lo hanno confermato. Dal 2005 PPI dispone di un responsabile per la famiglia. Un fornitore di servizi nazionale supporta i nostri collaboratori, ad esempio, nell'assistenza a figli e parenti bisognosi di cure. Dal 2009 siamo certificati con l’“audit berufundfamilie” (lavoro e famiglia).

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Il benessere in PPI

La salute e il benessere dei nostri collaboratori sono per noi una priorità. Li sosteniamo attivamente con un sistema di gestione del benessere aziendale. L’organizzazione regolare di giornate del benessere dedicate a vari temi sono parte integrante di questo sistema, così come i check-up gratuiti per gli over 55, pause attive settimanali e il sostegno a molte attività sportive.

Sicurezza sul lavoro

PPI rispetta i requisiti normativi e regolamentari relativi alla sicurezza sul lavoro e le norme della Associazione di categoria del settore amministrativo per la prevenzione degli infortuni (VBG). Offriamo un ambiente di lavoro moderno che soddisfa gli standard di sicurezza in vigore e consente di lavorare in modo produttivo e stimolante.