La nostra reputazione e la nostra fiducia si basano sulla professionalità, sulla lealtà e sul benessere di ogni singolo dipendente. Garantire il meglio per i nostri dipendenti è per noi prioritario. Il Consiglio di amministrazione e la direzione sono impegnati in una politica sostenibile per le risorse umane, al cui centro ci sono collaborazione e rispetto.

Ciò include la gestione del benessere sul posto di lavoro, la parità di genere e la rappresentanza degli interessi su un piano di parità, così come la compatibilità tra famiglia e carriera. Offriamo orari di lavoro flessibili e possibilità di lavoro a distanza, oltre a numerose opportunità di crescita e formazione. PPI incoraggia i talenti e crea prospettive professionali che sostengono lo sviluppo personale.

PPI è un’azienda che valorizza i propri collaboratori. Da anni occupiamo le prime posizioni tra i “Migliori datori di lavoro della Germania” e i “Migliori datori di lavoro della Germania - Settore: Tecnologie dell'informazione e della comunicazione” nella classifica dell'istituto tedesco Great Place to Work®. PPI ha raggiunto una delle prime posizioni anche nella classifica europea. Questi numerosi riconoscimenti confermano il nostro impegno nel promuovere una cultura aziendale basata sulla fiducia e la collaborazione.

In una società di consulenza, conciliare famiglia e lavoro è una grande sfida. Siamo orgogliosi di offrire un buon inquadramento che favorisce l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Diversi riconoscimenti ricevuti negli ultimi anni lo hanno confermato. Dal 2005 PPI dispone di un responsabile per la famiglia. Un fornitore di servizi nazionale supporta i nostri collaboratori, ad esempio, nell'assistenza a figli e parenti bisognosi di cure. Dal 2009 siamo certificati con l’“audit berufundfamilie” (lavoro e famiglia).