Le partenariat, la communauté et l’ouverture font partie intégrante de notre identité d’entreprise

Notre réputation et notre confiance se basent sur le professionnalisme, la loyauté et la santé de chacun et chacune de nos employés. Nous nous y engageons. Le conseil d’administration et les cadres s’engagent à mener une politique durable en matière de ressources humaines, dont le cœur est la coopération respectueuse.

Cela inclut la gestion de la santé au travail, l’égalité des sexes et une représentation égale des intérêts, ainsi que l’équilibre entre la vie familiale et professionnelle. Nous proposons des horaires de travail flexibles avec la possibilité de travail à distance ainsi que de nombreuses possibilités de développement et de formation continue. PPI encourage les talents et crée des perspectives professionnelles qui favorisent le développement personnel.

Employés@PPI

Nos employés sont notre atout essentiel. Il est donc tout à fait logique que PPI soit l’un des signataires de la Charte de la diversité.

Nous vivons une culture d’entreprise ouverte, non discriminatoire et valorisante à tous les niveaux hiérarchiques. Tous les employés respectent l’individualité des autres de leurs collègues et nous encourageons la diversité au sein de l’entreprise.

PPI adopte les principes de l’égalité des sexes et des rémunérations. Nous accordons la plus grande importance à l’égalité de traitement dans le cadre de l’attribution des postes et de la qualification des employés, ainsi qu’à la rémunération indépendante du sexe de nos employés.

La représentation des intérêts de PPI (PPI-IV) favorise et transmet la culture de PPI. Comme chaque employé et chaque autre rôle ou organe chez PPI, cette instance contribue activement à une culture d’entreprise durablement agréable.

Distinctions en tant que « Meilleur employeur »

PPI est l’un des meilleurs choix pour les employés. Dans le classement de l’institution allemande Great Place to Work®, nous occupons régulièrement les premières places parmi les « meilleurs employeurs d’Allemagne » et les « meilleurs employeurs ITK d’Allemagne ». Au niveau européen, PPI a également obtenu un excellent classement. Ces récompenses répétées confirment notre engagement dans la création d’une culture de collaboration basée sur la confiance et l’encouragement.

Famille@PPI

Dans une entreprise de conseil, la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle est un défi majeur. Nous sommes fiers d’offrir de bonnes conditions cadres pour un équilibre entre le travail et la vie privée. Plusieurs distinctions nous l’ont confirmé au cours des dernières années. En 2005 déjà, PPI a instauré le rôle de délégué à la famille. Un prestataire de services actif partout en Allemagne soutient par exemple nos employés pour la garde des enfants et des proches nécessitant des soins. Depuis 2009, nous sommes certifiés « audit berufundfamilie », une distinction pour la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

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Santé@PPI

La santé et le bien-être de nos employés sont une priorité absolue pour nous. Nous l’encourageons activement à travers un système de gestion de la santé organisé par l’entreprise. Sont régulièrement prévues des journées dédiées à la santé portant sur des thèmes variés, mais également un bilan de santé gratuit à partir de 55 ans, ou encore des pauses actives hebdomadaires et un soutien pour de nombreuses offres sportives.

Sécurité au travail

PPI répond aux exigences légales et administratives en matière de sécurité de travail dans l’entreprise ainsi qu’aux prescriptions de la caisse de prévoyance professionnelle administrative VBG. Nous offrons un environnement de travail moderne, conforme aux normes de sécurité en vigueur et permettant une activité productive et créative.