Notre réputation et notre confiance se basent sur le professionnalisme, la loyauté et la santé de chacun et chacune de nos employés. Nous nous y engageons. Le conseil d’administration et les cadres s’engagent à mener une politique durable en matière de ressources humaines, dont le cœur est la coopération respectueuse.

Cela inclut la gestion de la santé au travail, l’égalité des sexes et une représentation égale des intérêts, ainsi que l’équilibre entre la vie familiale et professionnelle. Nous proposons des horaires de travail flexibles avec la possibilité de travail à distance ainsi que de nombreuses possibilités de développement et de formation continue. PPI encourage les talents et crée des perspectives professionnelles qui favorisent le développement personnel.

PPI est l’un des meilleurs choix pour les employés. Dans le classement de l’institution allemande Great Place to Work®, nous occupons régulièrement les premières places parmi les « meilleurs employeurs d’Allemagne » et les « meilleurs employeurs ITK d’Allemagne ». Au niveau européen, PPI a également obtenu un excellent classement. Ces récompenses répétées confirment notre engagement dans la création d’une culture de collaboration basée sur la confiance et l’encouragement.

Dans une entreprise de conseil, la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle est un défi majeur. Nous sommes fiers d’offrir de bonnes conditions cadres pour un équilibre entre le travail et la vie privée. Plusieurs distinctions nous l’ont confirmé au cours des dernières années. En 2005 déjà, PPI a instauré le rôle de délégué à la famille. Un prestataire de services actif partout en Allemagne soutient par exemple nos employés pour la garde des enfants et des proches nécessitant des soins. Depuis 2009, nous sommes certifiés « audit berufundfamilie », une distinction pour la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.